


| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì): | 私營 | 員工人數(shù): | 30 |
| 營業(yè)執(zhí)照: | 注冊資金: | 1000萬 | |
| 單位地址: | 安吉商會大廈C座17層 | ||
| 聯(lián) 系 人: | 張強(qiáng)先生 | 手 機(jī): | 登錄后可見 |
| 電 話: | 登錄后可見 | 傳 真: | 登錄后可見 |
| 電子郵箱: | 登錄后可見 | ||
| 浙江鈦核科技有限公司是一家以太赫茲技術(shù)為核心的科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè),致力于太赫因子技術(shù)在全球的推廣與應(yīng)用,倡導(dǎo)用太赫因子改善身體健康,增強(qiáng)生命品質(zhì),提高生活品位。2015年,公司與中國科學(xué)院院士,中國太赫茲科技創(chuàng)新研究院院長劉盛綱院士達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,共同開發(fā)非干涉太赫因子技術(shù)及該技術(shù)在醫(yī)療、能源、美容、農(nóng)業(yè)等關(guān)聯(lián)行業(yè)的技術(shù)應(yīng)用及系列產(chǎn)品,多個產(chǎn)品及行業(yè)解決方案已經(jīng)成功推出市場,廣受好評。 浙江鈦核科技有限公司在每一個階段都以前瞻性的經(jīng)營理念、革命性的技術(shù)產(chǎn)品、深刻的商業(yè)理解和誠信的品牌形象積極樹立企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)地位并飛速成長,太赫茲技術(shù)及太赫茲系列產(chǎn)品成功導(dǎo)入,為太赫茲波技術(shù)在國內(nèi)建設(shè)產(chǎn)品生產(chǎn)基地奠定了良好了市場基礎(chǔ)。公司秉承共創(chuàng)、共享、共贏的營銷模式,不斷加大太赫茲技術(shù)的科研和開發(fā),強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè),后續(xù)開發(fā)出多款太赫茲技術(shù)在多個行業(yè)的關(guān)聯(lián)產(chǎn)品和行業(yè)解決方案,成績斐然,碩果累累。 浙江鈦核科技有限公司本著“和諧創(chuàng)業(yè),高效團(tuán)隊,服務(wù)共贏,追求卓越”的經(jīng)營理念,以執(zhí)著、專業(yè)、領(lǐng)先的態(tài)度為市場及行業(yè)輸出最有價值的產(chǎn)品。同時,將“打造健康養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)第一品牌,互助共榮,惠及天下“作為企業(yè)的發(fā)展愿景。公司秉持創(chuàng)新、務(wù)實的理念,將自身定位為“新興大健康行業(yè)中的高端產(chǎn)業(yè)”,全面整合社會資源,進(jìn)行多方合作,多領(lǐng)域的技術(shù)拓展,旨在讓更多的人受惠于這項新技術(shù),提高更多人的生命品質(zhì),做到少生病、不生病,做到無疾而終。以“一種無創(chuàng)太赫茲波的物理療法”為產(chǎn)品和技術(shù)定位為更多人為大眾提供更好的健康服務(wù)而不懈努力。秉承“獨創(chuàng)的共同體利益共享模式”模式定位,讓所有合作伙伴實現(xiàn)共創(chuàng)、共享、共贏。 企業(yè)愿景:打造健康養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)第一品牌,互助共榮,惠及華夏。 企業(yè)使命:生命之光、恩澤天下! 公司經(jīng)營理念:和諧創(chuàng)業(yè),高效團(tuán)隊,服務(wù)共贏,追求卓越! 公司定位:新興大健康行業(yè)中的高端產(chǎn)業(yè) 技術(shù)與產(chǎn)品定位:一種無創(chuàng)太赫茲波的物理療法 模式定位:獨創(chuàng)的共同體利益共享模式 | |||
| 招聘崗位:客服 | |||
| 人 數(shù): | 3 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/18 11:51:12 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,處理操作流程簡單、標(biāo)準(zhǔn)化程度高的咨詢、查詢、申請及操作類在線處理業(yè)務(wù),解答客戶咨詢及處理客戶投訴,對于需要線下處理的業(yè)務(wù),通過工單方式接至后臺客服人員處理; 2、合理的運用溝通與服務(wù)技巧,以提升客戶滿意度,確保服務(wù)水平; 3、根據(jù)項目要求完成每日業(yè)務(wù)量及績效指標(biāo)。 任職要求: |
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| 招聘崗位:公眾號運營 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/18 11:45:53 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、登錄后可見絲關(guān)系,保持粉絲粘度,舉辦社群活動; 2、活動策劃,策劃各種有吸引力的線上線下活動,保持品牌的曝光度、美譽(yù)度、以及吸引新用戶; 3、內(nèi)容營銷。選題策劃,打造爆款內(nèi)容; 4、渠道運營,維系公眾號的分發(fā)渠道; 5、通過對用戶的洞察、對公號數(shù)據(jù)的分析,參與制定公號的發(fā)展戰(zhàn)略; 6、在推廣文案編輯中突出本公司的品牌優(yōu)勢,協(xié)助SEO、SEM,編輯推廣創(chuàng)意、推廣軟文、K12欄目、百度文庫、百度知道等。 任職要求: |
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| 招聘崗位:人事專員 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/18 11:40:38 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理,執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、負(fù)責(zé)建立人事招聘、錄用、考勤、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計算工人和,兼顧公司行政類工作; 3、建立人事檔案,辦理和更新勞動合同,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),通過企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度及規(guī)范中; 5、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,考核機(jī)制,辦理社會保障福利,調(diào)動員工積級性; 6、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾,組織公司團(tuán)隊活動與員工之間的團(tuán)結(jié)互相精神; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求: |
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| 招聘崗位:前臺 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 20-30歲 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 城區(qū) | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/18 11:35:16 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作; 2、負(fù)責(zé)前臺總機(jī)接聽和電話轉(zhuǎn)接; 3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、報刊雜志的收發(fā)工作,根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作,及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶; 3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作; 4、根據(jù)要求采購日常辦公用品,并及時登帳,管理本部的財產(chǎn)帳目(低值易耗品、固定資產(chǎn)); 5、管理會議室、洽談室、公共區(qū),健康體驗室,保證日常運作正常,衛(wèi)生狀況良好,燈和空調(diào)及時關(guān)閉; 6、協(xié)助組織和安排公司活動; 7、協(xié)助處理人事工作,做好辦公室每月考勤; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: |
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| 招聘崗位:財務(wù)主管 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/18 11:30:03 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議; 3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施; 4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況; 5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況; 6、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等; 7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策; 8、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神; 9、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; 10、組織做好保密工作; 11、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理; 12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系; 13、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求: |
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| 招聘崗位:人事主管 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
| 工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/18 11:28:22 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、 組織搭建集團(tuán)的人力資源管理體系并實施(包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道、核心班子人才盤點、長期激勵、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施); 2、 組織制定公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,協(xié)助商學(xué)院開展對市場人員的教育培訓(xùn),及公司招商會議的支持; 3 、組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實; 4、 指導(dǎo)有效開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項人力資源工作; 5、 牽頭組織開展各專項人力資源管理工作,團(tuán)隊專業(yè)能力建設(shè),推動公司整體人力資源管理水平的提升; 6、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。 任職要求: |
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| 招聘崗位:會計出納 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
| 工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/18 11:23:11 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、辦理現(xiàn)金收付和票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù),簽發(fā)支票、本票、匯票后送交會計核準(zhǔn)并蓋印鑒章; 2、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票、庫存現(xiàn)金和各種有價證券; 3、報銷差旅費及各項日常費用; 4、所得稅申報、扣繳業(yè)務(wù)處理; 5、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬; 6、其他一切與現(xiàn)金出納有關(guān)的業(yè)務(wù)處理。 任職要求: 1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),有會計初級資格證書者優(yōu)先; 2、1-2年服務(wù)型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,有豐富出納工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家稅務(wù)法規(guī)及會計準(zhǔn)則的規(guī)范要求; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致負(fù)責(zé),人品端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),保守商業(yè)秘密,具有良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力; 5、能夠熟練使用office辦公軟件和財務(wù)軟件者優(yōu)先。 |
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| 招聘崗位:廣告設(shè)計 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 技術(shù)員 |
| 是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷 |
| 發(fā)布時間: | 2018/8/17 14:28:11 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線下店鋪廣告的制作以及更新; 2、各種專題、拉頁、微信轉(zhuǎn)發(fā)圖等制作和維護(hù); 3、公司其他宣傳圖片的處理和優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)制作內(nèi)部廣告、宣傳欄等圖片素材; 5、廣告設(shè)計要貼合公司活動主題,節(jié)假日要出相應(yīng)活動海報; 6、了解客戶群體構(gòu)成,廣告語和風(fēng)格要貼合客戶。 任職要求: |
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安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦:安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話:0572-5222293(招聘)5222295(培訓(xùn))5021703(檔案)
電子郵箱:ajrczp#126.com(請將#換成@)
人才市場地址:安吉大道8號兩山創(chuàng)客小鎮(zhèn)4號樓
技術(shù)支持:安信信息有限公司 /5220701