



| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì): | 有限責任 | 員工人數(shù): | 200 |
| 營業(yè)執(zhí)照: | 330523000061076 | 注冊資金: | 2000萬 |
| 單位地址: | 浙江省湖州市安吉縣遞鋪街道光竹路458號 | ||
| 聯(lián) 系 人: | 亞能人事 | 手 機: | 登錄后可見 |
| 電 話: | 登錄后可見 | 傳 真: | 登錄后可見 |
| 電子郵箱: | 登錄后可見 | ||
| 浙江亞能能源科技有限公司是一家引領(lǐng)知識型公司,依靠知識最前沿的獨立技術(shù),致力于新能源電動車輛充電和控制技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。它幫助客戶創(chuàng)造、開發(fā)、實現(xiàn)和管理新能源領(lǐng)域電動車輛的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,提供更加快速、穩(wěn)定、智能的電動車輛充電和控制技術(shù)的解決方案,同時為客戶提供在電動車配套方面從系統(tǒng)設(shè)計到項目實施的全方位建議。 亞能能源將其專業(yè)技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品創(chuàng)新和系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn),并有助于新技術(shù)和新產(chǎn)品更好地進入市場。亞能能源一系列產(chǎn)品本著優(yōu)異的性能指標和先進的技術(shù)水平,為新能源電動車輛行業(yè)的蓬勃發(fā)展而共同努力。公司先后通過了ISO9001質(zhì)量體系認證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證,產(chǎn)品通過了TUV、UL、CE等系列認證,品質(zhì)受到海內(nèi)外客戶的認可,并已發(fā)展成為國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技型企業(yè)、高成長科技型企業(yè)、湖州“南太湖精英計劃”企業(yè)、湖州市瞪羚企業(yè)。 公司福利:單雙休,五險一金,餐補,生日福利,節(jié)假日福利,高溫假,高溫津貼,旅游活動 | |||
| 招聘崗位:計劃跟單 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 28-45歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/4/10 18:45:20 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責 1. 接收銷售訂單,核對信息(數(shù)量、規(guī)格、交期),與生產(chǎn)計劃部門確認排產(chǎn)安排 ; 2. 監(jiān)控生產(chǎn)線進度,每日收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)異常 ; 3.:跟蹤物料到位情況,監(jiān)控庫存水平,確保生產(chǎn)所需物料及時供應(yīng); 4. 針對訂單執(zhí)行中的突發(fā)問題(如材料短缺、工藝變更),協(xié)調(diào)技術(shù)、采購等部門快速解決 ; 5. 跟蹤成品檢驗、入庫及發(fā)貨流程,確保訂單按時交付 ; 任職要求 |
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| 招聘崗位:售后測試專員 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 28-45歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/4/10 18:39:43 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
1.需具備駕駛能力,能適應(yīng)全國范圍內(nèi)長期出差,獨立完成現(xiàn)場問題處置。 2.熟悉電池性能及開關(guān)電源產(chǎn)品,開展電池充放電、安全性能及開關(guān)電源電氣性能、穩(wěn)定性測試; 3.熟練運用CAN協(xié)議及相關(guān)工具,完成總線通訊測試、數(shù)據(jù)解析與故障定位,撰寫測試報告提供數(shù)據(jù)支撐。 4.自駕赴客戶現(xiàn)場開展產(chǎn)品調(diào)試、故障排查與維修,處置電池、開關(guān)電源及CAN通訊相關(guān)故障;為客戶提供技術(shù)培訓(xùn),收集產(chǎn)品反饋并同步至公司,完成現(xiàn)場服務(wù)資料編制與歸檔。 5.配合完成新產(chǎn)品試產(chǎn)測試、售后流程優(yōu)化及上級交辦的其他相關(guān)工作。 |
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| 招聘崗位:IT | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 28-45歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/4/10 18:39:15 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責 1、負責公司局域網(wǎng)、服務(wù)器的日常運維,保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定;處理員工電腦、打印機等硬件故障,解決辦公網(wǎng)絡(luò)問題; 2、管理阿里云盤的權(quán)限分配、文件分類與備份,確保公司重要數(shù)據(jù)安全,定期檢查數(shù)據(jù)存儲狀態(tài); 3、對接公司用友 ERP 系統(tǒng),協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決系統(tǒng)操作問題;配合系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)同步等需求,保障 ERP 正常運行; 4、響應(yīng)各部門的 IT 需求,提供技術(shù)支持;制定簡單的 IT 使用規(guī)范,定期進行員工 IT 操作基礎(chǔ)培訓(xùn); 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),3 年制造業(yè) IT 經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉局域網(wǎng)搭建與維護,了解路由器、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置;能獨立排查網(wǎng)絡(luò)卡頓、斷網(wǎng)等常見問題; 3、有阿里云盤 / 企業(yè)云存儲的管理經(jīng)驗;了解 ERP 系統(tǒng)基本邏輯,有系統(tǒng)操作或?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先; 4、掌握 Windows、Linux 系統(tǒng)基礎(chǔ)操作;會簡單的電腦硬件維修、軟件安裝與調(diào)試。 |
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| 招聘崗位:SQE工程師 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 35-45歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/4/10 18:39:05 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責: 1、組織制定質(zhì)量方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標; 2、指導(dǎo)ISO9001和ITF登錄后可見體系的建設(shè),組織人員對其進行審核以保證其有效控制運行; 3、負責供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,指導(dǎo)對供應(yīng)商質(zhì)量進行控制管理及考核; 4、主持對工廠重要客戶的評審,行使質(zhì)量否決權(quán); 5、主持召開重大質(zhì)量專題會議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善; 6、指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理; 崗位要求: |
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| 招聘崗位:資深行政專員 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 28-40歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/4/10 18:38:57 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
行政專員 1、負責公司各崗位的招聘,確保合適的人員配置到崗; 2、負責公司員工入職、離職、晉升、轉(zhuǎn)崗、加薪等勞動手續(xù)的辦理,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,日?记诠芾、休假管理、社會保險和公積金等的增減變動; 3、負責新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)組織及管理,制定培訓(xùn)計劃,執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)項目,協(xié)助完成其他培訓(xùn)任務(wù); 4、負責各崗位業(yè)績考核,工資、獎金的核算,節(jié)日福利等相關(guān)的人事管理工作的落實; 5、建立和維護良好的員工關(guān)系,妥善處理勞動爭議; 6、負責公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、變更等管理工作; 7、負責公司辦公環(huán)境的維護和設(shè)備資產(chǎn)管理等后勤保障工作,包括辦公用品、固定資產(chǎn)、通訊設(shè)施等的采購、租賃、管理、報修等; 8、負責組織和落實各項行政人事后勤管理工作:繳費、訂票、集體活動安排、行政接待等; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: |
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| 招聘崗位:采購專員 | |||
| 人 數(shù): | 2 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 30-45歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/4/10 18:34:05 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責 1. 負責線束相關(guān)材料、零部件的采購工作,涵蓋電線、端子、護套、連接器、膠殼、扎帶、絕緣材料等全品類物料; 2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃、物料需求計劃(MRP)編制采購訂單,跟進訂單全流程進度,協(xié)調(diào)解決采購過程中的交期延誤、質(zhì)量異常、物料短缺等突發(fā)問題,及時反饋并閉環(huán)處理; 3.配合質(zhì)檢、倉儲、生產(chǎn)部門,做好物料入庫檢驗、異常物料退換貨、庫存管控等工作,核對物料規(guī)格、型號、數(shù)量,確保入庫物料符合線束生產(chǎn)技術(shù)要求; 4. 整理采購合同、訂單、發(fā)票、對賬憑證等各類采購資料,建立采購臺賬,完成采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、成本核算等基礎(chǔ)工作,保證采購流程合規(guī)可追溯; 5. 跟進物料付款流程,配合財務(wù)部門完成對賬、結(jié)算工作,把控采購付款節(jié)奏,維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系; 6. 關(guān)注線束行業(yè)原材料市場行情、價格波動及新技術(shù)、新材料動態(tài),及時調(diào)整登錄后可見公司產(chǎn)品升級與生產(chǎn)需求。 任職資格 |
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| 招聘崗位:PIE助理技術(shù)員 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 28-45歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/4/3 10:42:07 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責 1. 主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進,統(tǒng)籌物料新增、物料替代、電路優(yōu)化等關(guān)鍵事項落地; 2.協(xié)調(diào)解決試產(chǎn)階段電子類技術(shù)與物料問題,輸出試產(chǎn)復(fù)盤記錄; 3.負責電子類變更單的編寫、組織跨部門會簽,完成全公司變更單的審核、下發(fā)與歸檔,確保變更指令高效落地; 4. 負責研發(fā)規(guī)格書的組織會簽,完成文件受控下發(fā)與歸檔; 5.統(tǒng)籌研發(fā)與工程板塊的電子類物料領(lǐng)取、核對與登記,配合研發(fā)項目進度,保障物料及時供應(yīng),控制研發(fā)物料成本。 任職要求 |
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| 招聘崗位:BOM專員 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 28-45歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/3/17 8:16:39 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責 1、負責新產(chǎn)品BOM搭建、錄入及現(xiàn)有產(chǎn)品BOM日常更新維護,確保與設(shè)計圖紙一致; 2、審核BOM完整性與邏輯準確性,處理異常問題; 3、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量部門溝通,提供準確BOM數(shù)據(jù)支持,解決物料匹配問題; 4、協(xié)助成本分析,優(yōu)化BOM結(jié)構(gòu),推動物料標準化,支持報價與成本核算。 任職要求 |
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| 招聘崗位:資源開發(fā)文員 | |||
| 人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 28-42歲 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/3/17 8:16:29 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責 1. 核心負責公司充電機、充電樁、電動車線束等完成品核價,拆解成本構(gòu)成,建立并維護核價數(shù)據(jù)臺賬,確保核價精準合規(guī); 2. 聚焦新能源行業(yè)同類競品(充電機、直流轉(zhuǎn)換器等),開展情報收集,涵蓋市場價格、產(chǎn)品參數(shù)、供應(yīng)商動態(tài)等核心信息; 3. 熟練運用Excel進行數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計分析,輸出核價報表、競品分析報告,支撐公司定價決策與成本優(yōu)化; 4. 對接內(nèi)部生產(chǎn)、銷售部門,同步核價結(jié)果與競品信息,協(xié)助解決價格相關(guān)疑問; 5. 維護核價及競品信息檔案,定期更新數(shù)據(jù),保障信息時效性與完整性。 任職要求 |
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| 招聘崗位:技工/操作工 | |||
| 人 數(shù): | 2 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 25-45歲 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
| 工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2026/3/13 9:12:32 | 有效期: | 三個月 |
| 崗位要求: |
崗位職責: 1. 根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書進行產(chǎn)品操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量達標; 2. 對產(chǎn)品進行外觀檢測,確保無缺陷; 3. 對操作過程中的問題進行及時反饋,并提出改進建議; 4. 協(xié)助維護團隊進行設(shè)備日常維護與清潔。 任職要求: |
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| 招聘崗位:電子類實習(xí)生 | |||
| 人 數(shù): | 5 | 性 別: | 不限 |
| 年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 不限 |
| 工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 實習(xí) |
| 工資待遇: | 2001-3000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
| 是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間: | 2024/11/9 11:02:37 | 有效期: | 半個月 |
| 崗位要求: |
1、電子相關(guān)專業(yè),了解電子元器件或焊錫技術(shù)優(yōu)先考慮,職高或大專皆可。 2、踏實好學(xué),對自己的職業(yè)生涯有明確規(guī)劃。 3、培養(yǎng)方向為:生產(chǎn)管理、品質(zhì)檢驗、技術(shù)研發(fā)等 |
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安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦:安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
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電子郵箱:ajrczp#126.com(請將#換成@)
人才市場地址:安吉大道8號兩山創(chuàng)客小鎮(zhèn)4號樓
技術(shù)支持:安信信息有限公司 /5220701