| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì)： | 有限責(zé)任 | 員工人數(shù)： | 100 |
| 營業(yè)執(zhí)照： | 注冊資金： | ||
| 單位地址： | 光竹路608號 | ||
| 聯(lián) 系 人： | 蘭女士 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 招聘崗位：質(zhì)檢員 | |||
| 人 數(shù)： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2026/3/20 9:30:36 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1. 負(fù)責(zé)來料檢查抽樣 2、負(fù)責(zé)成品檢測，驗收: 3、負(fù)責(zé)首檢和制程巡査，制程中的不良品的確認(rèn)、標(biāo)識和統(tǒng)計; 4、協(xié)助生產(chǎn)管理人員分析制程問題原因: 5、協(xié)助生產(chǎn)管理人員監(jiān)督生產(chǎn)線安全問題，有權(quán)制止員工不正確的操作。 |
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| 招聘崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 10 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 杭州 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2026/3/20 9:30:36 | 有效期： | 半個月 |
| 崗位要求： |
崗位名稱:外貿(mào)業(yè)務(wù)員 要求:大專及以上學(xué)歷， 國際貿(mào)易，商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，良好的英語書寫功底，口語流利;在國際銷售或類似職務(wù)方面具有經(jīng)驗，出色的溝通和談判技能;具備與客戶建立并保持牢固關(guān)系的能力。能保持良好的團隊協(xié)作能力;親和力強,有耐心,有韌性,上進心強開朗樂觀: PS:熟悉阿里巴巴平臺操作，或有豐富的展會經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇: 1.無責(zé)任底薪 5K-10K 2.提成季度結(jié)算 3.年終績效獎勵金 4.雙休，八小時工作制 5. 五險 + 節(jié)日福利 |
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| 招聘崗位：線長 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-45歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2026/3/20 9:30:36 | 有效期： | 一個月 |
| 崗位要求： |
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行 2.組織實施車間生產(chǎn)計劃: (1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度; (3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率 3.生產(chǎn)過程管理: (1)主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作; (2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量; (3)監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正; (4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施; (5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。 4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5.車間生產(chǎn)安全管理: (1)負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生; 6.車間生產(chǎn)成本控制: (1)統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率,(2)統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7.車間員工管理: (1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜, 8.其他工作: (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系; (2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件:(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 待遇： 單休 底薪+年終獎（可觀）+管理獎勵 工作餐，可提供住宿 |
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| 招聘崗位：質(zhì)量體系管理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-45歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2026/3/20 9:30:36 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1.負(fù)責(zé)各管理體系文件的整理受控、分發(fā)回收。 2.體系文件的修訂、建檔及保存。 3.各體系運行監(jiān)督與維護。 客戶、第三方審核，內(nèi)外審核的資料對應(yīng)及協(xié)助現(xiàn)場審核過程。 技能要求： (1)熟悉ISO9001、CE、FDA、13485, GMP等管理體系要求及實施步驟與方法。 (2)熟練運用OFFICE辦公軟件。 (3)具有一定的文件編制、修改能力。 (4)對公司內(nèi)部運作流程有一定的了解與認(rèn)識。 (5)具有較強的責(zé)任心，工作細(xì)致不馬虎。 (6)具有較好的溝通能力，工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 |
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| 招聘崗位：生產(chǎn)主管 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 23-45歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2026/3/20 9:30:36 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)】 生產(chǎn)交付： 根據(jù)計劃安排產(chǎn)線生產(chǎn)，監(jiān)控進度與異常，確保產(chǎn)量按時達成。 質(zhì)量管控： 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械 GMP 及13485體系標(biāo)準(zhǔn)，（有體系文件工作經(jīng)驗優(yōu)先）組裝等關(guān)鍵工序，降低不良率。 團隊管理： 負(fù)責(zé)員工排班、技能培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)。 現(xiàn)場管理： 落實車間 5S、ESD 靜電防護及安全生產(chǎn)，維護潔凈室環(huán)境達標(biāo)。 【任職要求】 經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，3 年以上電子或醫(yī)療器械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 技能： 有電子醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先，精通精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理及質(zhì)量工具。 意識： 具備極強的質(zhì)量意識與合規(guī)意識，熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。 素質(zhì)： 溝通協(xié)調(diào)能力強的，抗壓能力強，能適應(yīng)生產(chǎn)旺季節(jié)奏。 【我們提供】 五險 + 績效獎金 + 帶薪年假 + 晉升空間 |
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| 招聘崗位：品質(zhì)主管 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-40歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2026/3/20 9:30:36 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部管理工作，維護和推動公司質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品品質(zhì); 2、制定完善品質(zhì)部門各項管理制度及運作流程，確保運作規(guī)范性與有效性; 3、負(fù)責(zé)來料、制程、成品出貨品質(zhì)的管控和改善提升，對產(chǎn)品信賴性進行監(jiān)控，對測量儀器進行管理和校驗; 4、負(fù)責(zé)客戶和第三方的質(zhì)量體系審核，向公司高層管理和客戶報告質(zhì)量狀況; 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品重大品質(zhì)異常的分析與改善及推動品質(zhì)的持續(xù)改進; 6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、檢驗室發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防; 7、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證及年度質(zhì)量考核評價主持供應(yīng)商質(zhì)量約談，督促提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量 8、負(fù)責(zé)客戶投訴處理，組織收集質(zhì)量異常及售后故障等質(zhì)量信息，督促質(zhì)量改善及持續(xù)改進; 9、部門內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，不斷提升品質(zhì)團隊的業(yè)務(wù)能力;協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，營造良好的組織氛圍，不斷提升本團隊精神和工作效率;任職要求: 1、35-45歲，本科或以上學(xué)歷，醫(yī)療、機械、電子相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上中/大型電子、醫(yī)療器械行業(yè)全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 3、精通供應(yīng)商管理、品質(zhì)體系建設(shè)、熟練運用SPC、FMEA、QC管理工具，熟悉六西格瑪相關(guān)應(yīng)用; 4、熟悉ISO9001:2015，ISO13485:2016法規(guī); 5、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力、凝聚力、風(fēng)險識別管控能力和抗壓能力。 |
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