| 基本情況 |
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| 姓名 | 傅** | 編號(hào) | 39687 | 暫無照片 |
| 出生年月 | 1987年3月13日 | 年齡 | 39歲 | |
| 性別 | 男 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
| 政治面貌 | 團(tuán)員 | 戶口所在地 | 安吉 | |
| 身高 | 0厘米 | 體重 | 0公斤 | |
| 文化程度 | 本科 | 所學(xué)專業(yè) | 行政管理 | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2010年6月20日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院 | |
| 工作崗位 | 工作年限 | 10年 | ||
| 技術(shù)職稱 | 技能等級(jí) | |||
| 聯(lián)系方式 |
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| 求職意向 |
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| 工作性質(zhì) | 不限 |
| 欲從事崗位 | 行政經(jīng)理/主管行政/人事/文職類其它人力資源經(jīng)理/主管 |
| 要求地區(qū) | |
| 年薪底限 | 面議 |
| 其他要求 |
| 教育背景 |
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| [ 2006-9 至 2010-6 ]
浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院
行政管理
大學(xué)本科
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| 工作經(jīng)歷 |
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| [ 2011-4 至 2016-9 ]
浙江永裕竹業(yè)股份有限公司
項(xiàng)目申報(bào)專員
- 專職負(fù)責(zé)公司各級(jí)、各類政府項(xiàng)目（如科技、技改等）的申報(bào)工作。主導(dǎo)從政策研究、項(xiàng)目策劃、材料撰寫、部門對(duì)接到最終驗(yàn)收的全過程。
- 兼管工廠房屋驗(yàn)收、產(chǎn)權(quán)辦理及公司工商注冊(cè)變更等專項(xiàng)事務(wù)。 |
| [ 2016-9 至 2017-4 ]
浙江安吉護(hù)童家具有限公司
人事行政主管
- 主導(dǎo)行政與人事管理工作。人事側(cè)重點(diǎn)包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效及勞動(dòng)關(guān)系；行政側(cè)重點(diǎn)涵蓋政府對(duì)接、項(xiàng)目申報(bào)、制度建設(shè)、安全管理、后勤、采購及工程管理。 |
| [ 2017-5 至 2020-4 ]
浙江遠(yuǎn)洲生態(tài)科技有限公司
行政主管
- 負(fù)責(zé)房產(chǎn)與農(nóng)業(yè)公司的薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、物資采購、資產(chǎn)管理、行政接待及后勤保障。
- 兼任總經(jīng)理秘書，高效處理總經(jīng)理日程、會(huì)議、文件及各項(xiàng)交辦事務(wù)。 |
| [ 2020-5 至 2021-8 ]
浙江天凨衛(wèi)餐飲管理有限公司
行政人事
- 全面負(fù)責(zé)公司行政人事體系的建設(shè)與運(yùn)行，涵蓋制度流程制定、招聘與培訓(xùn)實(shí)施、薪酬福利體系維護(hù)、績效考核執(zhí)行等。 |
| [ 2021-9 至 2025-6 ]
浙江遠(yuǎn)洲生態(tài)科技有限公司
行政主管
- 統(tǒng)籌管理房產(chǎn)與農(nóng)業(yè)板塊的行政綜合事務(wù)，負(fù)責(zé)薪酬福利核算、人員招聘及培訓(xùn)、物資采購、固定資產(chǎn)全生命周期管理，以及行政接待、后勤保障和證照管理等工作，確保行政體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 獨(dú)立處理公司日常運(yùn)營支持事務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門資源，及時(shí)響應(yīng)各部門需求，提升整體運(yùn)營效率與員工滿意度。 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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具備多年綜合行政、人事及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。性格沉穩(wěn),責(zé)任心強(qiáng),擅長多任務(wù)處理與復(fù)雜事務(wù)協(xié)調(diào)。擁有出色的組織規(guī)劃、資源整合及溝通能力,能持續(xù)優(yōu)化流程、提升效率,保障公司運(yùn)營。 核心能力 - 綜合行政管理: 熟悉制度建設(shè)、資產(chǎn)管理、后勤保障、行政接待、會(huì)務(wù)管理等全模塊工作。 - 人力資源: 精通招聘配置、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系與培訓(xùn)。 - 項(xiàng)目管理: 擁有項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接、政策研究、資料撰寫及項(xiàng)目驗(yàn)收的完整經(jīng)驗(yàn)。 - 跨部門協(xié)調(diào): 可有效對(duì)接內(nèi)外部部門,并兼任高管秘書,處理相關(guān)事務(wù)。 |
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