| 基本情況 |
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| 姓名 | 孫* | 編號 | 118747 | 暫無照片 |
| 出生年月 | 1991年9月4日 | 年齡 | 35歲 | |
| 性別 | 男 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
| 政治面貌 | 團(tuán)員 | 戶口所在地 | 安吉 | |
| 身高 | 168厘米 | 體重 | 60公斤 | |
| 文化程度 | 高中 | 所學(xué)專業(yè) | 機(jī)電一體化 | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2010年7月8日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 安吉職業(yè)教育中心學(xué)校 | |
| 工作崗位 | 物流/貿(mào)易/采購/倉儲(chǔ)類其它 | 工作年限 | 0年 | |
| 技術(shù)職稱 | 技能等級 | |||
| 聯(lián)系方式 |
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| 求職意向 |
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| 工作性質(zhì) | 不限 |
| 欲從事崗位 | 物流/貿(mào)易/采購/倉儲(chǔ)類其它 |
| 要求地區(qū) | 遞鋪街道安吉城區(qū) |
| 年薪底限 | 10元 |
| 其他要求 |
| 教育背景 |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| [ 2016-7 至 2019-3 ]
安吉中源家居股份有限公司(上墅分廠)
倉庫組長
1.統(tǒng)籌倉庫收發(fā)存工作
2.定期組織盤點(diǎn)工作,及時(shí)處理盤贏盤虧問題,保證帳實(shí)一致
3.優(yōu)化倉庫布局,提出改善方案,提高空間利用率。
4.帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)開展工作,分配日常任務(wù),明確崗位職責(zé)。
5.協(xié)助倉庫經(jīng)理完善優(yōu)化倉庫管理制度,分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)跨部門的溝通.
6.負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備的日常維護(hù)管理,確保設(shè)備的正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)倉庫安全管理,監(jiān)督設(shè)備,人員,貨物等的安全,定期排查安全隱患。
7.定期向倉庫經(jīng)理匯報(bào)倉庫運(yùn)行情況,庫存數(shù)據(jù)等并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事務(wù)。 |
| [ 2019-6 至 2022-6 ]
安吉厲振達(dá)刀具有限公司
廠長助理
1.協(xié)助廠長處理生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度跟進(jìn)及日常工廠事務(wù),整理匯總所有生產(chǎn)報(bào)表,管理歸檔重要文件資料
2.組織生產(chǎn)各類跨部門溝通會(huì)議,協(xié)調(diào)生產(chǎn),技術(shù),品質(zhì),采購等部門的工作銜接,推動(dòng)跨部門問題解決。
3.協(xié)助廠長巡查生產(chǎn)現(xiàn)場,監(jiān)督安全及工藝標(biāo)準(zhǔn)情況,配合處理生產(chǎn)突發(fā)情況。
4.協(xié)助管理倉庫的整體運(yùn)作,并配合資材經(jīng)理對倉庫事務(wù)的處理及修訂管理制度和指導(dǎo)書。 |
| [ 2022-7 至 2025-6 ]
湖州中集良才新能源科技有限公司
倉庫主管
1.負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)及倉庫的一般事物的決策工作,
2.配合生產(chǎn)和計(jì)劃等相關(guān)部門完成訂單任務(wù),
3.負(fù)責(zé)倉庫各類指導(dǎo)書及工作流程的定制及修改,
4.負(fù)責(zé)定制倉庫的年度培訓(xùn)計(jì)劃并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成對下屬員工的培訓(xùn)工作,
5.每月清理提報(bào)倉庫的呆滯物料,并進(jìn)行原因分析,提出處理建議,并聯(lián)合多部門進(jìn)行討論處理,
6.倉庫日常單據(jù)的簽核,審批,督導(dǎo)各員工的工作績效及倉庫部門目標(biāo)的達(dá)成,
7.每月與財(cái)務(wù)部門配合對倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并確保賬物卡一致, |
| 自我評價(jià) |
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