發(fā)布時(shí)間： 2025/2/14 16:21:03 瀏覽：3630 字體大�。�大中小
安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是一家縣屬國(guó)有大型企業(yè)，于 2019年11月經(jīng)安吉縣人民政府批準(zhǔn)掛牌成立，注冊(cè)資本金50億 元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)351.9億元，國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AA+級(jí)。主要以交通事業(yè)發(fā)展為主業(yè)，業(yè)務(wù)涉及交通投資、交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、交通運(yùn)輸、交通能源及國(guó)有資產(chǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公布如下：
一、招聘要求及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）身體健康，愿意履行相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)；
（三）不受常住戶口地區(qū)限制，具有與招錄崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能等條件（詳見附件1）；
（四）年齡18至35周歲（1989年2月22日至2007年2月21日期間出生）；報(bào)考德安高速工程管理技術(shù)工程師崗位的年齡放寬至45周歲（1979年2月22日至2007年2月21日期間出生）；報(bào)考德安高速項(xiàng)目安全環(huán)保部副部長(zhǎng)、德安高速項(xiàng)目安全管理技術(shù)人員、德安高速項(xiàng)目質(zhì)量管理技術(shù)人員、德安高速項(xiàng)目合同造價(jià)管理技術(shù)人員崗位的若具有高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格年齡可放寬至45周歲（1979年2月22日至2007年2月21日期間出生）；
（五）無違法犯罪記錄，近二年內(nèi)未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
（六）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考；
（七）已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與原就業(yè)單位的人事關(guān)系。
二、招聘崗位
具體崗位招聘信息請(qǐng)參見附件1。
三、招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布公告、注冊(cè)報(bào)名、資格初審、下載打印準(zhǔn)考證、筆試或面談、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：自2025年2月21日9:00至2月28日16:00止。
網(wǎng)址：安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)（http://60.190.166.222:8001/yxks）
應(yīng)聘人員登錄安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需上傳相關(guān)材料（戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與崗位相關(guān)的職稱等級(jí)證書原件或相關(guān)證明資料等材料、有工作年限“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的由原單位出具崗位經(jīng)驗(yàn)書面證明和原單位社保繳納明細(xì)、已經(jīng)離職請(qǐng)?zhí)峁╇x職證明）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
（二）資格初審
時(shí)間：2025年2月21日9:00至2月28日16:00。
應(yīng)聘人員可通過安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
各崗位注冊(cè)報(bào)名確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2025年3月1日9:00至筆試當(dāng)天9:00。
通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址(http://60.190.166.222:8001/yxks）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（四）面談、筆試
1.德安高速工程管理技術(shù)工程師、德安高速項(xiàng)目安全環(huán)保部副部長(zhǎng)崗位采取面談，面談采取線下的方式進(jìn)行，面談采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，按照應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、面談答題情況等指標(biāo)進(jìn)行量化打分，面談不合格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信的形式通知。
2.其他崗位采取筆試，筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容按照崗位要求確定，詳見附件1“筆試內(nèi)容”，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間和考點(diǎn)參加筆試和面談?wù)�，視作放棄。筆試和面談存在違紀(jì)情況或缺考的，不能入圍面試。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)筆試（面談）成績(jī)，從高分到低分按同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試對(duì)象在面試前，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求安排以本單位實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)，通知的形式包括短信、電子郵件或電話等。
面試對(duì)象在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件，原件審核后歸還。
審核材料如下：
1.《安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》（請(qǐng)自行下載并打印，不得改動(dòng)或刪除表格排版版面和內(nèi)容，并經(jīng)本人簽字后提交）各一份；
2.有效期內(nèi)的身份證（正、反面）、戶口本（首頁和本人頁）原件及復(fù)印件一份；
3.與招聘要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；
4.學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份；
5.國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）須提交教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外大專及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書（學(xué)士及以上學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件一份；
6.與崗位相應(yīng)的職稱等級(jí)證書原件或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份；
7.有“崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或工作年限”要求的，出具原單位崗位經(jīng)驗(yàn)書面證明（需加蓋公章）和原單位社保繳納明細(xì)原件及復(fù)印件各一份；
8.已經(jīng)離職需提供離職證明（加蓋公章）原件及復(fù)印件各一份；
9.個(gè)人近期1寸免冠證件照1張貼于資格復(fù)審表上。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，材料不全、所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不能參加面試。
本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（網(wǎng)上報(bào)名信息或資格復(fù)審表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
（六）面試
通過資格復(fù)審人員，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)（以面試通知書為準(zhǔn)）參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘；采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象；面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。
面試人員在離面試開始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照筆試（面談）成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。如遇筆試、面談成績(jī)末位并列的，并列者均列入面試名單。
（七）體檢、考察
面試結(jié)束后，將筆試（面談）成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：參加筆試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%；參加面談的考生總成績(jī)=面談成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先,不參加筆試的以面試成績(jī)高的為先。
體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。
體檢合格的人員，由安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示、聘用、遞補(bǔ)
1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員根據(jù)各自崗位與所屬公司簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)入試用期，工資福利待遇按各所屬公司相關(guān)制度執(zhí)行。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄，試用期不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。
3.遞補(bǔ)。本次招聘的擬聘用對(duì)象，因放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位研究決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。
（九）其它事項(xiàng)
1、報(bào)名需咨詢相關(guān)政策、資格條件時(shí)，請(qǐng)撥打安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司咨詢電話：0572-5220687。
2、本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的信息（筆試或面談成績(jī)公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等）均在安吉人力資源網(wǎng)公布，請(qǐng)考生關(guān)注。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持咨詢電話：0572-5222291。
3、對(duì)報(bào)考人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本次招考接受集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督，電話：0572-5220516。
5、招聘單位、用人單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
1.安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位明細(xì)
附件1.docx
2.安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表附件2.doc
3.安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書附件3.doc
4.考試系統(tǒng)個(gè)人操作手冊(cè)附件4.docx
安吉縣交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年2月14日
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