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浙江杭長高速公路有限公司招聘公告

發(fā)布時間： 2024/8/28 15:43:19　　　瀏覽：2960　　　字體大�。�大中小

• 浙江杭長高速公路有限公司杭長公司成立于2005年4月，是湖州市交通投資集團有限公司控股一級子公司，主要負(fù)責(zé)S14杭長（宜）高速公路、申嘉湖高速公路西延段等高速公路的運營管理，現(xiàn)有員工650余人。自成立以來，公司一直致力于安全、可靠、高效的高速公路運營管理服務(wù)，通過專業(yè)化管理和技術(shù)創(chuàng)新，確保高速公路安全暢通，提升公眾出行體驗，持續(xù)推動高速公路運營的改進和發(fā)展，創(chuàng)造更大交通出行價值。

  因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會招聘收費員、施救隊員若干名，具體要求如下：

  一、招聘崗位及條件要求

  招聘 崗位	年齡 要求	性別要求	學(xué)歷 要求	專業(yè)要求	工作地點	崗位要求
  收費員	35周歲及以下	男女不限	高中及以上	不限	杭長高速全線、申嘉湖高速西延段全線	身體健康、品行端正；具有良好的團隊意識和組織紀(jì)律，實行“四班二運轉(zhuǎn)”工作時間；黨員及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣）。
  施救 隊員	45周歲及以下	男性	高中及以上	不限	杭長高速全線、申嘉湖高速西延段全線	身體健康、品行端正；具有A2或A2以上駕照；具有良好的團隊意識和組織紀(jì)律，實行“四班二運轉(zhuǎn)”工作時間；黨員及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣）。

  二、薪酬福利待遇

  1、提供全面客觀的能力發(fā)展體系和職級晉升機制，匹配具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，收費員起薪7.5萬元/年，施救隊員起薪8萬元/年，試用期一個月；

  2、繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、公積金），同時參加工會醫(yī)療互助；

  3、提供職工健康體檢、生日福利、餐卡、不定期員工團建活動、工作服等福利；

  4、依法提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資；

  5、提供內(nèi)部競崗機制和培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，給予每個員工公平、公正、公開的晉升通道。

  三、報名方式和時間

  （1）實行網(wǎng)絡(luò)報名

  應(yīng)聘人員下載填寫《員工應(yīng)聘登記表》，將《員工應(yīng)聘登記表》、身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、本人近期免冠1寸彩照打包壓縮發(fā)至報名郵箱1035962283#QQ.com。

  （2）報名截止時間為2024年9月1日。

  （3）咨詢電話：0572-2223045 (聯(lián)系人：吳女士)

  四、招聘流程

  本次招聘按照發(fā)布公告、報名資格審查、筆試（實操）、面試、體檢等程序進行，遵循擇優(yōu)錄取，寧缺毋濫的原則。

          員工招聘登記表.docx