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關(guān)于做好2017年度市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選和后備人選選拔工作的通知

發(fā)布時(shí)間： 2017/8/16 10:57:25　　　瀏覽：14425　　　字體大�。�大中小

• 中  共  湖  州  市  委  組  織  部

  湖州市人力資源和社會(huì)保障局

   

  湖人社發(fā)〔2017〕83號(hào)

   

   

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  關(guān)于做好2017年度市1112人才工

  程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選和

  后備人選選拔工作的通知

   

   

  各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：

  為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)造就一批引領(lǐng)和支撐湖州趕超發(fā)展的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)《湖州市1112人才工程（2011—2020年）實(shí)施意見》（湖人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2017年度市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選和后備人選選拔推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、選拔數(shù)量及重點(diǎn)范圍

  2017年度市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選、后備人選計(jì)劃選拔150名左右。選拔推薦重點(diǎn)：

  （一）“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市和國(guó)家綠色金融改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)“兩大試點(diǎn)”建設(shè)方面的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；

  （二）信息經(jīng)濟(jì)、高端裝備、健康產(chǎn)業(yè)、休閑旅游四大重點(diǎn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，金屬新材、綠色家居、現(xiàn)代紡織三大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，新能源汽車、地理信息、通用航空、現(xiàn)代金融等若干能夠引領(lǐng)未來發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)秀青年人才；

  （三）圍繞市委市政府戰(zhàn)略部署、“六重”工作、“1+3+6+N”平臺(tái)體系建設(shè)，選拔推薦業(yè)績(jī)突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；

  （四）高校、科研院所優(yōu)先推薦在我市實(shí)施重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中從事產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的青年教師和科研人員。

  二、申報(bào)人選條件

  學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人必須熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。

  （一）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選須具備以下條件：

  1．專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)術(shù)視野寬廣，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，能跟蹤本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在同行中具有一定優(yōu)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)核心帶動(dòng)作用強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)外同行中處于先進(jìn)水平，并具有成為省特級(jí)專家、省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

  2．作為主要成員承擔(dān)過市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、基金資助項(xiàng)目，獲得過市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或其他有影響力的社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平論文，出版過具有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價(jià)值的著作，在本專業(yè)領(lǐng)域有重大學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新并取得了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著的科研成果。

  3．年齡在45周歲以下，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。

  （二）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選須具備以下條件：

  1．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能密切關(guān)注本學(xué)科、行業(yè)發(fā)展前沿，學(xué)術(shù)技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行認(rèn)可，有發(fā)展?jié)摿�，�?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員行列。

  2．作為主要成員承擔(dān)過縣區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，獲得過縣區(qū)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或其他有影響力的社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)表過一定數(shù)量的高水平論文或出版過著作，取得過重要的科研成果。

  3．已列入縣區(qū)人才培養(yǎng)計(jì)劃，年齡在40周歲以下，一般應(yīng)具備本科以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。

  下列人員申報(bào)，經(jīng)縣區(qū)、有關(guān)部門推薦，市人力社保局審核、市委人才辦審定，可直接確定為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選（不占指標(biāo)，不予重復(fù)資助）：

  1．入選國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人選；

  2．“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、省高等學(xué)校特聘教授（錢江學(xué)者）；

  3．入選省151人才工程第二層次及以上培養(yǎng)人員；

  4．出站后留湖州工作的博士后科研人員。

  學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期內(nèi)個(gè)人計(jì)劃與預(yù)期目標(biāo)要明確合理，嚴(yán)格落實(shí)培養(yǎng)人選年度考核、中期考核和入選工程滿5年的綜合考評(píng)，把申報(bào)時(shí)的計(jì)劃目標(biāo)完成情況作為考核考評(píng)的重要依據(jù)。

  三、推薦指標(biāo)分配

  各縣區(qū)、湖州開發(fā)區(qū)一般不超過25人，市級(jí)主管部門、太湖度假區(qū)一般不超過10人。適當(dāng)提高教育、衛(wèi)生領(lǐng)域申報(bào)比例，教育、衛(wèi)生主管部門可分別推薦15人。高校一般不超過15人（優(yōu)先推薦省一級(jí)學(xué)科）。推薦名額中學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選不超過30%。各縣區(qū)、各部門（單位）根據(jù)下達(dá)的控制指標(biāo)數(shù)推薦，一并綜合考慮以下推薦情況：

  （一）為進(jìn)一步擴(kuò)大選人育人的視野，各縣區(qū)、各部門（單位）可在推薦控制指標(biāo)數(shù)之外，進(jìn)行專項(xiàng)推薦：

  1．我市“金象金牛”大企業(yè)、“雙高”企業(yè)、“南太湖精英計(jì)劃”企業(yè)中符合條件的人選，各縣區(qū)可分別推薦3人。

  2．宣傳文化、金融、律師、會(huì)計(jì)四個(gè)專項(xiàng)推薦領(lǐng)域，各對(duì)應(yīng)主管部門可分別推薦2名。

  （二）為支持高校青年教師到企業(yè)從事博士后研究工作，縣區(qū)推薦申報(bào)時(shí)，對(duì)目前在企業(yè)從事博士后研究工作的高校青年教師可在控制指標(biāo)外，予以直接推薦。

  四、推薦選拔程序

  （一）各縣區(qū)、各部門（單位）根據(jù)下達(dá)的推薦指標(biāo)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織開展本地、本部門（單位）人選申報(bào)推薦工作。各縣區(qū)、各部門（單位）對(duì)用人單位推薦的人選組織同行專家評(píng)議，列出人選的推薦順序，人選推薦表內(nèi)容須在其所在單位進(jìn)行全信息公示，公示無異議的推薦人選，由各縣區(qū)、各部門（單位）人事部門報(bào)市人力社保局。

  （二）市人力社保局會(huì)同有關(guān)部門按照產(chǎn)業(yè)、學(xué)科，分類組織專家對(duì)各縣區(qū)、各部門（單位）推薦人選進(jìn)行評(píng)審，提出人選建議名單，報(bào)市委人才辦審核。

  （三）企業(yè)按屬地原則報(bào)所在縣區(qū)人力社保局，省屬事業(yè)單位直接報(bào)市人力社保局，市屬事業(yè)單位報(bào)市主管部門。

  五、申報(bào)材料和時(shí)間要求

  （一）申報(bào)市1112人才工程人選推薦情況綜合報(bào)告1份，綜合報(bào)告要求對(duì)候選人的數(shù)量、產(chǎn)生程序等作簡(jiǎn)要說明。

  （二）《2017年度湖州市1112人才工程人選推薦匯總表》（1份，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，表式見附件1），同時(shí)上報(bào)電子文件（用Excel制作）。

  （三）《2017年度湖州市1112人才工程人選推薦表》（一式3份，用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印，表式見附件2），同時(shí)上報(bào)電子文件（用word制作）。表格中要求提供的推薦人選的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、代表性論文、科研項(xiàng)目、基金資助、專利等附件證明材料復(fù)印件1份（須單獨(dú)裝訂成冊(cè)，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認(rèn)，不超過40頁(yè)）。每位推薦人選的材料裝入一個(gè)檔案袋中，檔案袋上注明推薦人選姓名、申報(bào)層次、行業(yè)分類、推薦部門。

  上述材料請(qǐng)于8月25日前報(bào)送市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處，同時(shí)將電子文件發(fā)送至664029065#qq.com，逾期不再受理。以上表格均可從湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hzlss.gov.cn）下載。

  市1112人才工程是加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)，服務(wù)我市產(chǎn)業(yè)、學(xué)科發(fā)展的重要舉措。各縣區(qū)、各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格按照推薦條件與程序，認(rèn)真把好人選申報(bào)推薦關(guān)，確保選拔工作順利完成。

  聯(lián)系人：劉俊俊，聯(lián)系電話：2398731，通信地址：湖州市金蓋山路66號(hào)市民服務(wù)中心5號(hào)樓1117室，市人力社保局專技處，郵編：313000。

  附件：1. 附件1 2017年度湖州市1112人才工程人選推薦匯總表.xls

  附件：2. 附件2  2017年度湖州市1112人才工程人選推薦表.doc

   

   

   

     中共湖州市委組織部      湖州市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年8月11日

   

   

   

  （請(qǐng)各單位于8月20前將申報(bào)材料報(bào)送至縣人力社保局人才科，聯(lián)系人：龔琦，郵箱519163508#qq.com，聯(lián)系電話：5123457）