發(fā)布時間： 2017/5/17 11:34:01 瀏覽：5571 字體大�。�大中小
各市黨委組織部、人力資源和社會保障局，義烏市人力資源和社會保障局，省直、中央部屬在浙有關(guān)單位：
為更好貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)造就一批引領(lǐng)和支撐浙江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)《浙江省151人才工程（2011—2020年）實施意見》（浙委辦〔2011〕15號）精神，現(xiàn)就做好2017年度省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔推薦工作的有關(guān)事項通知如下：
一、選拔數(shù)量及重點
2017年度省151人才工程計劃選拔400名第三層次培養(yǎng)人員。選拔推薦重點：
（一）信息、環(huán)保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)等我省八大萬億產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事項目研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)秀青年人才；
�。ǘ﹪@省政府戰(zhàn)略部署、重大專項工作、重大平臺建設(shè)，選拔推薦業(yè)績突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)先推薦污水防治、標(biāo)準(zhǔn)化工作等方面的專業(yè)人才；
�。ㄈ└咝�、科研院所優(yōu)先推薦在我省實施重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中從事產(chǎn)學(xué)研合作項目的青年教師和科研人員。
二、申報人選條件
（一）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能密切關(guān)注本學(xué)科專業(yè)及科技攻關(guān)前沿發(fā)展動態(tài)，學(xué)術(shù)和技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行認(rèn)可，具有發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入第 一、二層次培養(yǎng)人員行列。
�。ǘ┳鳛橹饕蓡T承擔(dān)過地市級以上重點項目、基金、科研任務(wù)等，取得過重要的科研成果，或獲得過地市級以上科學(xué)技術(shù)獎勵或其他有影響力的社會獎項；或作為主要成員參與重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、推動成果產(chǎn)業(yè)化，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益。
（三）已列入各地市、省級各部門或中央部屬單位人才培養(yǎng)計劃，年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生），一般應(yīng)具高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。基層單位和企業(yè)推薦人選年齡可適當(dāng)放寬。
三、推薦選拔事項
1．省151人才工程作為高層次人才培養(yǎng)工程，申報人選所在單位及各市、省級主管部門應(yīng)提出清晰明確的培養(yǎng)目標(biāo)和具體可行的培養(yǎng)舉措。申報人選的培養(yǎng)目標(biāo)舉措是推薦必備條件，納入選拔量化評價指標(biāo)體系。目標(biāo)完成與舉措落實情況作為培養(yǎng)期滿考核的重要依據(jù)。
2．選拔評價過程中，將在組別內(nèi)分學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型、學(xué)術(shù)應(yīng)用并重型三種申報人員類型，采取不同側(cè)重的評價辦法。學(xué)術(shù)型申報人員側(cè)重考慮創(chuàng)新性理論成果、學(xué)術(shù)研究等情況；應(yīng)用型申報人員側(cè)重考慮技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、技術(shù)服務(wù)推廣、經(jīng)營管理等情況；學(xué)術(shù)應(yīng)用并重型申報人員兼顧考慮上述兩方面業(yè)績情況。
3．各地、各部門在選拔推薦過程中，要擴(kuò)大人選視野，突出我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重大產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)導(dǎo)向，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線的優(yōu)秀人才推薦上來。高校要結(jié)合一流學(xué)科建設(shè)要求，重點推薦一流學(xué)科培養(yǎng)人選。
4．按照《浙江省151人才工程（2011—2020年）實施意見》，省財政給予經(jīng)費資助的第三層次培養(yǎng)人員，所在單位應(yīng)給予不低于1∶1的經(jīng)費配套。
四、關(guān)于推薦指標(biāo)
各地組織人力社保部門、省直和中央部屬有關(guān)單位根據(jù)下達(dá)的控制指標(biāo)數(shù)（見附件3）推薦，一并綜合考慮以下推薦情況：
（一）為進(jìn)一步擴(kuò)大選人育人的視野，各地各部門可在推薦控制指標(biāo)數(shù)之外，進(jìn)行專項推薦：
1.我省“三名”培育試點企業(yè)中符合條件的人選，杭州、寧波可推薦2-3名，其他地市可推薦1-2名；省國資委可推薦2名。
2.宣傳文化、金融、律師、會計四個專項推薦領(lǐng)域，杭州、寧波可分別推薦1-2名，其他地市可分別推薦1名；省屬單位可推薦1名。
（二）為支持中國美術(shù)學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江師范大學(xué)、寧波大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等5所重點建設(shè)高校一流學(xué)科、重點學(xué)科人才培養(yǎng)，重點建設(shè)高校推薦人選給予專門指標(biāo)。
（三）為支持高校青年博士教師到企業(yè)從事博士后研究工作，高校推薦申報時，對目前在企業(yè)從事博士后研究工作的青年教師可在控制指標(biāo)外，予以直接推薦。
（四）對服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得顯著成效的中科院寧波材料所、清華長三角研究院、浙江省農(nóng)科院等單位給予專門指標(biāo)推薦。
五、推薦選拔程序
（一）各地各單位按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，開展本地區(qū)、本單位人選申報推薦工作。專項推薦工作中，地市人力社保部門要會地方行業(yè)主管意見后上報。
（二）推薦人選材料必須在本單位網(wǎng)站、公告欄進(jìn)行全信息公示后逐級上報。各市和省直部門（單位）對申報人選組織同行專家評議，將經(jīng)公示無異議的推薦人選，報送省151人才工程聯(lián)席會議辦公室。
（三）省聯(lián)席會議辦公室會同有關(guān)部門對各市、各部門（單位）報送的推薦人選開展聯(lián)審，并根據(jù)推薦人選的學(xué)科專業(yè)情況，分類組織專家進(jìn)行評審，提出人選建議名單，經(jīng)公示后，報省151人才工程聯(lián)席會議審定。
（四）經(jīng)省聯(lián)席會議確定的培養(yǎng)人員名單，由省聯(lián)席會議組成部門聯(lián)合發(fā)文公布。
六、申報材料和時間要求
（一）各地、各單位關(guān)于省151人才工程第三層次培養(yǎng)人選推薦情況綜合報告1份，內(nèi)容要求對人選的數(shù)量、產(chǎn)生程序等作簡要說明，并注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話。
（二）2017年度浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表（見附件1）1份。
（三）浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表（見附件2）一式1份，及佐證材料1份（A4紙不超過40個頁碼）。
上述材料請于6月20日前報送，同時將電子文檔發(fā)至823447804#qq.com，逾期不再受理。相關(guān)表格均可在省人力資源和社會保障網(wǎng)“最新文件”欄目中下載。
省151人才工程是加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)，服務(wù)我省學(xué)科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措。各市、各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格按照推薦條件與程序，認(rèn)真把好人選申報推薦關(guān)，確保我省高層次人才選拔培養(yǎng)工作順利實施。
聯(lián)系人：省人力社保廳專技處
聯(lián)系電話：0571—87056473，87052534
通信地址：杭州市省府路8號省行政中心2號樓，310025
附件1：2017年度浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表.docx
附件2：浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表.docx
請有意向申報的人才于下周一（5月22日）下午17：30之前將申報材料（附件1、附件2）發(fā)至郵箱29404096#QQ.COM，
聯(lián)系電話：5123457，聯(lián)系人：吳正衛(wèi)
浙江省151人才工程聯(lián)席會議辦公室
2017年5月4日
安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
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