發(fā)布時間： 2013/5/1 9:07:11 瀏覽：6254 字體大�。�大中小
各企業(yè)單位：
為加大海內(nèi)外高層次人才引進力度，根據(jù)《湖州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《湖州市“南太湖特聘專家計劃”實施辦法》（湖人發(fā)〔2009〕163號）精神，現(xiàn)就開展2013年度“南太湖特聘專家”評選工作的有關事項通知如下：
一、申報崗位范圍
（一）產(chǎn)業(yè)范圍：圍繞先進裝備、新能源、生物醫(yī)藥、金屬新材、綠色家居、特色紡織等重點產(chǎn)業(yè)；
（二）平臺范圍：省、市重點企業(yè)技術創(chuàng)新團隊、企業(yè)博士后科研工作站、院士專家工作站、省級企業(yè)技術中心、省級研發(fā)中心所承擔科研項目和人才培養(yǎng)計劃。
（三）項目范圍：我市企業(yè)中省“151”第三層次以上和市1112人才工程人選所承擔的科技項目，正在實施的市級以上重大、重點科技項目。
（四）其他：現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和我市經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需的其它項目和高層次人才培養(yǎng)計劃。
二、申報對象條件
特聘專家必須熱愛祖國，品德優(yōu)良，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
（一）海外特聘專家條件
來湖服務的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
1.一般應在海外取得博士學位；
2.在國外知名高校、科研院所一般應擔任相當于教授職務的專家學者，或在國際知名企業(yè)、機構擔任中、高級領導職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才；
3．國家和省“千人計劃”人才。
（二）國內(nèi)特聘專家條件
近年來引進的，符合下列條件之一的高層次人才：
1.兩院院士或國家“百千萬人才工程”人選；
2.國內(nèi)高校博士生導師、教授、省級學科帶頭人或浙江省“151人才”第一、二層次人才、教授級高工；
3.具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的省級專家；
4.其他高層次人才。
三、推薦名額
2013年度“南太湖特聘專家”名額為40名，其中海外領軍人才10名左右，省級以上高級專家30名。從各縣（區(qū)）及有關主管部門推薦人選中產(chǎn)生。
四、工作安排
（一）各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市直主管部門根據(jù)下達的推薦指標數(shù)，按照《湖州市“南太湖特聘專家計劃”實施辦法》（湖人發(fā)〔2009〕163號）認定程序和要求，開展本地區(qū)、本單位人選推薦工作。在推薦過程中，要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，注重與重大產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新工作相銜接，把在企業(yè)和科研一線發(fā)揮骨干帶頭作用的高層次優(yōu)秀專家推薦上來。
（二）市委組織部、市人力資源和社會保障局分類組織專家對各地、各部門（單位）推薦人選進行評審。經(jīng)評審符合條件者，確定為2013年度“南太湖特聘專家”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局發(fā)文公布，頒發(fā)《湖州市南太湖特聘專家證書》，并核撥相應資助。
五、推薦材料和時間要求
報送材料包括：
（一）《湖州市“南太湖特聘專家”申報書》（表式見附件2，用A4紙打印）一式3份，附件證明材料1份（須單獨裝訂成冊）。
（二）《湖州市“南太湖特聘專家”候選名單匯總表》（表式見附件3，用A4紙打印）1份；
上述材料請于5月30日前報送安吉縣人力資源和社會保障局 人力資源開發(fā)管理科，聯(lián)系人：姚池泉，聯(lián)系電話：5123456，同時將電子文件發(fā)送至qq：648559815。相關表格可在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn）下載。
各企業(yè)要高度重視“南太湖特聘專家”推薦工作，精心組織，把握條件，注重質(zhì)量，確保推薦工作順利實施。
附件：1. 
湖州市南太湖特聘專家推薦指標分配表.doc
安吉縣人力資源和社會保障局
2013年5月1日
安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務局 安吉雷博人力資源服務有限公司
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