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縣人力社保局深入企業(yè)調(diào)研企業(yè)人才工作

發(fā)布時(shí)間： 2013/3/14 15:05:12　　　瀏覽：6558　　　字體大小：大中小

• 3月12日上午，縣人力資源和社會(huì)保障局副局長沈玉琴帶領(lǐng)相關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)人一行來到浙江潔美電子科技股份有限公司等企業(yè)進(jìn)行人才工作調(diào)研，與企業(yè)進(jìn)行座談，聽取企業(yè)對(duì)人才工作的意見與建議。

  

  座談會(huì)上，浙江潔美電子科技股份有限公司副總經(jīng)理方雋彥首先對(duì)縣人力資源和社會(huì)保障部門服務(wù)企業(yè)服務(wù)人才工作表示贊許。然后，就企業(yè)人才規(guī)劃、高校畢業(yè)生見習(xí)基地、企業(yè)引進(jìn)人才政策補(bǔ)貼申報(bào)等人才工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。交流匯報(bào)中，他也坦言企業(yè)人才流失現(xiàn)象仍很普遍，既有專業(yè)知識(shí)又有工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)擋一面的專業(yè)技術(shù)人才，往往由于待遇、環(huán)境等問題，紛紛跳往大城市、大企業(yè)。

  據(jù)悉，2012年我縣共引進(jìn)、培養(yǎng)各類急需緊缺專業(yè)人才3099名，其中引進(jìn)高層次人才317名；截止目前，共有33家企業(yè)137名見習(xí)人員（留用78人）符合高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)條件，其中浙江潔美電子科技股份有限公司18人（留用13人）。共有215家企事業(yè)單位585名人才申報(bào)各類人才補(bǔ)助。經(jīng)認(rèn)定、審核，195家企業(yè)和543名引進(jìn)、培養(yǎng)人才，符合享受條件，其中浙江潔美電子科技股份有限公司14人。

  在聽取方總的交流匯報(bào)后，沈局首先對(duì)企業(yè)重視人才引進(jìn)，特別是高層次、高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，以及企業(yè)關(guān)心人才，提供全方位的“保姆式”服務(wù)，用感情引才留才的鮮明做法給予了充分的肯定，并鼓勵(lì)企業(yè)再接再厲，繼續(xù)將人才工作提升到一個(gè)新高度。同時(shí)，沈局就如何更好地服務(wù)企業(yè)服務(wù)人才，對(duì)隨行人員強(qiáng)調(diào)：一是進(jìn)一步完善落實(shí)人才政策。要認(rèn)真梳理現(xiàn)有的國家、省、市及我縣人才政策，查找貫徹落實(shí)過程中存在的問題，分析原因，針對(duì)不合時(shí)宜的條款進(jìn)行修訂、完善、補(bǔ)充，制定切實(shí)可行的措施，將優(yōu)惠政策真正落到實(shí)處；二是加強(qiáng)宣傳，樹立典型。對(duì)我縣重點(diǎn)企業(yè)關(guān)于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、聘請(qǐng)、待遇等方面，特別是在高層次、高技能人才使用及供求、高校畢業(yè)生見習(xí)基地等方面進(jìn)行全面的調(diào)查了解。一方面詳細(xì)了解全縣企業(yè)人才需求狀況，提出用人措施，加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)。另一方面對(duì)做的比較好的企業(yè)形成典型材料，通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體進(jìn)行大力宣傳。通過宣傳，使全縣企業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。