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廣攬急需人才 解企燃眉之急

發(fā)布時間： 2012/7/9 9:35:39　　　瀏覽：10543　　　字體大小：大中小

• 天子湖現(xiàn)代工業(yè)園專場人才招聘活動剛剛落幕，人才夜市和中高級小型人才見面會即將推出。截至6月底，今年縣人才資源開發(fā)管理辦公室已舉辦31場人才招聘活動，進場參加招聘單位2110家次，提供各類崗位近3.2萬個，發(fā)布網絡招聘信息1.9萬余條，接待報名登記人數(shù) 2.5萬人次，共為企業(yè)引進各類急需緊缺人才1899人，其中高層次人才124人。

  　　企業(yè)招工難，高層次急需人才更加難招。為破解這個難題，為企業(yè)發(fā)展助力，縣人才資源開發(fā)管理辦公室年初將上半年的招聘活動進行了統(tǒng)籌安排，3月份集中外出招聘、4月份縣內常規(guī)招聘、5月份突出高層次人才招聘、6月份高校畢業(yè)生招聘。此外，今年還首次舉辦了外貿企業(yè)專場招聘活動、園區(qū)專場招聘活動等。 

  上半年，“跑校趕會”組團10余次，帶領企業(yè)將人才招聘專列開進省外高校名校。豐虹粘土公司曾于3月份赴安徽高校招聘急需人才5名，經過3個多月的磨合，這5名人才如今都能獨擋一面，其中一名已經提為中層干部。該企業(yè)有關負責人王晨偉說，公司正處于穩(wěn)步發(fā)展、急需專業(yè)人才的關鍵時期，人才資源開發(fā)管理辦公室助企廣納賢才之舉，可算是幫了大忙。

  　　6月初，縣人才資源開發(fā)管理辦公室先后組團18家急需外貿、營銷等緊缺人才的重點企業(yè)，赴杭州參加高層次急需人才招聘會、浙江省公益性高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會。“在這次招聘中，企業(yè)開出了15萬元至50萬元的年薪，可見需求非常緊迫�！�人才資源開發(fā)管理辦公室相關負責人在接受記者采訪時說，為使招聘會順利進行，會前兩個多月時間里，我們就多次與省人才市場接洽，在當?shù)剡M行廣泛宣傳。最終，10余名高層次急需人才落戶我縣企業(yè)。目前，已在國星實業(yè)擔任主任工程師的陳增法，在一個月不到時間里，已為企業(yè)解決兩個技術性難題，節(jié)省資金10多萬元。

  　　下半年，縣人才資源開發(fā)管理辦公室將突出企業(yè)高層次人才重點，成立“企業(yè)高層次人才部”，做好高層次人才的引進和服務、測評和尋訪業(yè)務，以便全方位服務企業(yè)，解決企業(yè)人才緊缺之憂。