各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、度假區(qū))人力資源和社會保障所:
為貫徹落實人才強縣的戰(zhàn)略,加快推動安吉縣企業(yè)人力資源部門建設和人力資源經理人培育,經研究決定在縣內企業(yè)中評選2011年“十佳企業(yè)人力資源部門”和“十佳人力資源經理人”(以下簡稱“雙十佳”),F(xiàn)就評選工作有關事項通知如下:
一、評選范圍及條件
(一)“十佳人力資源部門”:我縣企業(yè)所屬的人力資源管理部門。
評選條件:
1、2011年度企業(yè)經營收入達到3000萬元以上,并比2010年度有較大遞增;
2、員工人數(shù)達到200人以上,科技型企業(yè)可適當降低此項要求;
3、具備人力資源部門“三有條件”(有人力資源辦公室門牌、有指定工作人員、有固定辦公場地);
4、有與企業(yè)發(fā)展相適應的人力資源年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃;
5、注重發(fā)揮各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性,認真宣傳、貫徹執(zhí)行省、市、縣人才政策及就業(yè)政策,并有人才激勵措施;
6、有較為完善的人才引進、培養(yǎng)等方面的政策措施,能夠積極參與縣內外各種招聘活動和培訓,人才引進和人才培養(yǎng)的成效明顯;
7、形成了“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,企業(yè)員工的學習、工作和生活環(huán)境良好;
8、設有人力資源工作專項資金;
9、能積極支持配合縣人力社保局的各項工作。
(二)“十佳人力資源經理人”: 在我縣企業(yè)從事人力資源管理工作,職業(yè)包括人力資源經理、人力資源總監(jiān)、分管人力資源的副總。
評選條件:
1、2011年度所在企業(yè)經營收入達到3000萬元以上,并比2010年度有較大遞增;
2、員工人數(shù)達到200人以上,科技型企業(yè)可適當降低此項要求;
3、遵守國家法律法規(guī),有較高職業(yè)素養(yǎng),對公司整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定產生積極作用,在人力資源管理業(yè)界有較高的知名度和影響力;
4、在企業(yè)的人力資源管理體系建設及創(chuàng)新等方面有不俗表現(xiàn)或特別貢獻;
5、尊重、理解、關心和信任員工,妥善處理勞資關系,在企業(yè)管理層面和員工中具備良好的口碑;
6、能為企業(yè)的人力資源管理開發(fā)建立一個合理、規(guī)范和有序的平臺,勇于創(chuàng)新、引用新的管理理論、方法和技術;
7、2011年底前,在我縣企業(yè)從事人力資源管理工作連續(xù)滿三年。
二、評選程序
(一)自薦
對照評選條件,由參評對象提出申請,填寫《“十佳企業(yè)人力資源部門”自薦表》或《“十佳企業(yè)人力資源經理人”自薦表》,并附上相關文字、圖片材料及證書、證件復印件,于2011年12月23日前報送企業(yè)所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力社保所。
(二)初評
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力社保所對照評選條件對參評對象的自薦材料進行審查、考核,擇優(yōu)推薦進入復評。兩個獎項各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦名額原則上分別不超過3個,并于2011年12月26日前將推薦材料報送到縣人力社保局人才資源開發(fā)管理辦公室。
(三)復評
縣人力社保局根據(jù)“雙十佳”評選條件,對參評單位進行考核量化評分,再根據(jù)評分由高到低的原則確定“雙十佳”名單并在安吉人才網上進行公示。
(四)表彰
2012年1月上旬由縣人力社保局對“雙十佳”進行表彰。
三、有關要求
各有關單位要充分認識本次評選活動對提升我縣人力資源開發(fā)管理整體水平的重要性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力社保所要做好宣傳發(fā)動、積極鼓勵符合條件的對象參與評選,同時要把好審核關,做好推優(yōu)推薦工作,確保此次評選工作順利進行(相關表格可從安吉人才網
/下載)。
二0一一年十二月十二日